[мама-зайчиха]

У нас на работе опять перемены. Во первых начал новый мальчик. И это хорошо.

Во вторых, помните я писала что пришла девочка которая расшатывала мой душевный баланс своей гипер-экстровоертностью и болтовнёй про то как она щас всё здесь возьмёт и починит? Вот она уволилась. Не прошло и двух месяцев. И ещё я узнала что она не только меня подбешивала. И это меня успокаивает. На её место возможно какое-то время не будут никого нанимать, и это меня устраивает. Если у меня будет помощь снизу то помощь сверху мне не требуется. А если на её место наймут кого то с ещё более сложным характером, то будет плохо.

В пятницу я иду на кофе с менеджером из министерства здравоохранения... они набирают большую группу пиарщиков в команду по вакцине. Я не уверена что я туда хочу. Это будет ещё более геморройно чем где я сейчас, но блин... у меня вообще нету вариантов. Хз что вообще делать.

У нас есть одна женщина, постарше, с большим опытом, работает 4 дня в неделю. Говорит — это на самом деле не работа 4 дня в неделю. Тебе просто приходится успевать делать пятидневную нагрузку в 4 дня.

И в этом проблема. Получаешь ты меньше, а стресса только больше... по этому я и хочу найти работу которая реально парт тайм.

А где альтернатива... я себя с Января загнала в конкретный депресняк с этой работой. И вот у меня все эти мысли в голове нескончаемым кругом. Как поступить. Куда податься, что делать?

Иногда я начинаю паниковать и думать что хочу сменить профессию. Потом вспоминаю что профессия моя мне как раз нравится, мне не нравится весь этот геморрой с начальством и офисной политикой. А это будет в любой профессии. И надо учится как то это не замечать...

Ходила на кофе с моей бывшей начальницей. Она мне чем-то маму напоминает. Годом рождения может.
Она тоже говорила что надо выходить из зоны комфорта. Блин а где она та зона?

За-то скоро-скоро каникулы. И мне прямо сильно надо книгу за это время закончить.

Comments

[Hali]

Во вторых, помните я писала что пришла девочка которая расшатывала мой душевный баланс своей гипер-экстровоертностью и болтовнёй про то как она щас всё здесь возьмёт и починит? Вот она уволилась

мне не нравится весь этот геморрой с начальством и офисной политикой. А это будет в любой профессии

со стороны кажется, что у вас в команде (в области вообще?) большая проблема с расстановкой границ между рабочим и личным временем. И это при том, что киви очень гордятся своим life-work balance! Есть ли смысл тебе посмотреть в эту сторону? То есть, искать не парт-тайм, раз его так мало, а хотя бы команду, где уважают границы?
Чтоб ты вышла с работы - все, дальше твое время, никаких звонков и обработки рабочей почты по вечерам или на выходных. И прямо этот момент обсудить на собеседовании: де, у меня маленький ребенок, и я очень четко разделяю рабочее и домашнее время ("маленький ребенок" по опыту сразу обрубает все млекания на тему). Мне кажется, если у тебя хотя бы эти четкие границы будут, это уже будет меньше нагрузки, даже при 40качасовой рабочей неделе, чем сейчас, когда у тебя 40+ по факту рабочая неделя, только не все из этих часов оплачиваемые...

Кстати, контрактничество для меня сильно подсветило этот момент: я знаю, что час моей работы стоит N долларов, и если я лишний час поработаю, а мне за это никто не заплатит - это я столько денег подарила, по сути. И вот хрен там. Больше, чем на 8 часов в сутки мне нельзя выставлять счет клиенту - это значит, что если пришлось поработать десять часов (везде бывают особые ситуации), то я на следующий день поработаю шесть, а счет выставлю на восемь. Потому что нефиг, я ценю свое время. У штатников тоже, по идее, неписанный договор на количество рабочих часов в день или неделю, и если ты больше 8 часов работаешь - то это уже переработки, и извольте их оплачивать отдельно. Нет? Значит, 8 часов отработала - и до свиданья. А не так, что тебя эксплуатируют, потому что ты не откажешься, потому что кто-то же должен это сделать... им только дай палец - отхватят руку по локоть.)))

[Torres Izabella]

А где альтернатива... я себя с Января загнала в конкретный депресняк с этой работой. И вот у меня все эти мысли в голове нескончаемым кругом. Как поступить. Куда податься, что делать?

когда я искала работу, то задавалась разными мыслями.
Ответ пришел сам откуда не ждали...
Помогла самоорганизация. Ну и "заказ" наверх....
берешь тетрадку и пишешь 100 фактов о том какая она - та самая работа.
Вот все подряд от зп, до расположения туалета, цветов и окна на улицу.
Прям все-все-все что желаешь.

Через пару месяцев после "заказа" мне позвонила знакомая и сообщила, что у них нужен человек в бухгалтерию.
Образования профильного у меня не было. был опыт КРО и необходимость работать.
По факту получилось, что и спорт зал рядом, и зп официальная (мне пошли на встречу и подписали индивидуальный договор), и на велосипеде ездить из дома можно и вообще коллектив разношерстный, но вменяемый...

Так что обязательно напиши. Причем прям подробно, подробно.

Все обязательно сложится...

[мама-зайчиха]

Hali, с одной стороны у нас в профессии предусматривается что ты будешь available as needed, и в контракте же часы строго не регулируются, обычно во всех контрактах есть графа что работать примерно в эти часы, more if needed. И я когда активно искала еще с более маленькой Евой, у меня осталось очень плохое послевкусие на то как люди на собеседованиях реагировали. Но при этом именно я вне рабочее время довольно мало работаю. Если не считать сред за которые мне не платят а я продолжаю работать, и иногда задерживаюсь, но там я по собственному желанию, потому что единственная возможность сконцентрироваться это когда все ушли + ящик перестали взрывать имэйлы. Это мое самое продуктивное время. Другое дело что придя домой у меня тоже нету никакого покоя до поздней ночи, и иногда даже хочется задержаться в офисе из которого все ушли и где тишина. По этому я и хочу парт тайм что бы было время отдыхать пока Ева в садике/школе. Хотя бы день. Но так что бы совсем без без работы.

Torres Izabella, моя «та самая» работа это пенсия но вообще да, я хочу выписать что конкретно меня утомляет, и чего я хочу вместо. А прошлом это не очень помогало именно с поиском работы, но знать что конкретно хочешь и не хочешь очень важно и полезно.

[Torres Izabella]

я хочу выписать что конкретно меня утомляет, и чего я хочу вместо

на заметку: каждое пожелание к работе должно быть написано в положительном ключе. Избегаем частиц "не" и любых отрицаний. Считается, что частичка "не" из предложения просто "вываливается" и получается в итоге совсем противоположный смысл.
не кричи -надо - говори тише
не бегай -надо - ходи спокойно
и тд.

[мама-зайчиха]

Torres Izabella, это я знаю, спасибо, мама была большим фанатом, и меня этому всему дрессировала с детства. А в прошлом году я ещё марафон желаний проходила, там тоже об этом. Но я считаю что важно так же формулировать чего конкретно ты НЕ хочешь, что бы случайно на это не подписаться.

[Hali]

Классная идея со списком требований! Мы так дом покупали... помогает не схватиться за неподходящий вариант на эмоциях, но и с направлением поиска помогает тоже.)

мама-зайчиха, а какие у тебя требования/пожелания к работе, если не секрет?
У меня при последнем поиске было жесткое по гибкости часов и возможности работать из дома, ну и денежные ожидания, остальное обсуждаемо.

[мама-зайчиха]

Hali, у меня примерно тоже. Но я не могу уже 4 года ничего найти.

[Hali]

мама-зайчиха, мне дико повезло, конечно, еще до ковида... я долго искала работу (ну, по моим меркам, долго), чтоб и гибкие часы были, и зарплата хотя бы тупо не меньше имеющейся на тот момент, а в итоге почти год спустя нашла, по сути, через знакомство (чувак, с которым мы 5-6 лет назад на одной конференции выступали). Муж почти два года искал, и тоже через знакомство в итоге нашел новый вариант. Казалось бы, уж сейчас-то в эпоху ковида должно быть все куда проще, но такое ощущение, что многие работодатели просто застряли в старомодном "надо обязательно 40 часов с восьми до пяти". =_=

[мама-зайчиха]

Hali, ну как мне сегодня сказали, «мы вынуждены работать из дома работать некоторые дни потому что у нас на всех мест не хватает. Но не меньше сорока часов в неделю, иногда больше, быть доступным по требованию.»
И как я понимаю это требование может быть в любое время, и по выходным тоже.