A вдруг я буду лететь, да и пролечу всю землю насквозь и окажусь среди этих, ну которые на головах ходят...
Для каждой вакансии нужно подгонять соправаждающие письмо, а иногда и резюме.
Хотя если ты технарь, то наверное требуется гораздо меньше "воды". А если вы профессиональный "водолей" (то есть тот кто льет воду а не знак зодиака), то вы должны это показать, конкуренция больше, спрос меньше.
Еще у каждой крупной организации своя онлайн система подачи, там нужно регистрироваться и заполнять кучу информации, как правило дублируя то что у тебя уже в резюме. На мой взгляд совершенно бемюсполезнь и неудобно. Когда муж искал работу обьем бланков которые они требовали заполнить доходил до абсурдного.
А ведь порой что-бы найти нормальную работу приходиься подать на вакансий 20-30, и то не факт. Конкуренция большая.
Потом, если в вас заинтересуются, работодатель может пригласить "на кофе", что бы поговорить в неформальной обстановке прежде чем пригласить на формальное собеседование.
Почему так сложно? Наверное потому что уволить человека здесь сложно. Хотя провизия в нынешнем законодательстве позволяет использовать "испытательный срок" до трех месяцев, в течении которого можно увольнять безэобъяснений. Но новое правительство хочет от этого избавится.
Вообще в НЗ большая часть экономике держится на "принципе из уст в уста", т.е. по знакомству, наверное как и везде. Но это относится далеко не ко всем индустриям, профессиям, работодателям.
Ещё Linked In стала опулярной для хедхантинга и поиска. Опять таки, в определенных слоях трудового рынка.
А, ещё чуть не забыла! В Зеландии почти не используются всякие там Мистер, Миссис. Даже самого большого начальника вы скорее всего будете называть "Джон", как и препода в универе. И в переписке так же. Хотя в том же США это может показаться фамильярностью.
Единственное где это не работает - министры. И то, он скорее всего представится вам как "Стив", но большинство людей всё-таки будут называть его "Министр".
Расскажите, как выглядит поиск работы там где вы живете?
В плане резюме, везде ли одинакого? Кратко, в обратном хронологическом порядке и с уклоном на "достижения" в каждой из бывших работ. Или есть уникальные нюансы?
Хотя если ты технарь, то наверное требуется гораздо меньше "воды". А если вы профессиональный "водолей" (то есть тот кто льет воду а не знак зодиака), то вы должны это показать, конкуренция больше, спрос меньше.
Еще у каждой крупной организации своя онлайн система подачи, там нужно регистрироваться и заполнять кучу информации, как правило дублируя то что у тебя уже в резюме. На мой взгляд совершенно бемюсполезнь и неудобно. Когда муж искал работу обьем бланков которые они требовали заполнить доходил до абсурдного.
А ведь порой что-бы найти нормальную работу приходиься подать на вакансий 20-30, и то не факт. Конкуренция большая.
Потом, если в вас заинтересуются, работодатель может пригласить "на кофе", что бы поговорить в неформальной обстановке прежде чем пригласить на формальное собеседование.
Почему так сложно? Наверное потому что уволить человека здесь сложно. Хотя провизия в нынешнем законодательстве позволяет использовать "испытательный срок" до трех месяцев, в течении которого можно увольнять безэобъяснений. Но новое правительство хочет от этого избавится.
Вообще в НЗ большая часть экономике держится на "принципе из уст в уста", т.е. по знакомству, наверное как и везде. Но это относится далеко не ко всем индустриям, профессиям, работодателям.
Ещё Linked In стала опулярной для хедхантинга и поиска. Опять таки, в определенных слоях трудового рынка.
А, ещё чуть не забыла! В Зеландии почти не используются всякие там Мистер, Миссис. Даже самого большого начальника вы скорее всего будете называть "Джон", как и препода в универе. И в переписке так же. Хотя в том же США это может показаться фамильярностью.
Единственное где это не работает - министры. И то, он скорее всего представится вам как "Стив", но большинство людей всё-таки будут называть его "Министр".
Расскажите, как выглядит поиск работы там где вы живете?
В плане резюме, везде ли одинакого? Кратко, в обратном хронологическом порядке и с уклоном на "достижения" в каждой из бывших работ. Или есть уникальные нюансы?